جدول ال
تعد القصة، والرواية من أنواع الكتابة الوظيفية. الكتابة هي أحد طرق التواصل بين الأشخاص وإيصال المعلومات والأفكار، ويوجد لها أنواع عديدة ومنها الكتابة الوظيفية، فما هي هذه الكتابة؟ وما هي أنواعها وخصائصها؟ هذا ما سيتقدمه موقع في هذا المقال، كما ستتم الإجابة على السؤال السابق.
مفهوم الكتابة الوظيفية
هي أسلوب للتواصل بين الأفراد والمؤسسات، ويمكن التعبير عنها بأنها نمط الكتابة المتخصص في أداء مهمة محددة كموضوع اجتماعي أو حل لمسألة ما، وتتم بأسلوب بسيط ومباشر، بعيد عن الألفاظ الأدبية والتعابير الإبداعية، وتحتوي على عدة أنواع سيتم التعرف عليها في الفقرة التالية.
شاهد أيضاً: حدد مما يأتي فنون الكتابة الإبداعية.
تعد القصة، والرواية من أنواع الكتابة الوظيفية.
تُعد القصة، والرواية من أنواعِ الكتابةِ الوظيفيّة. العبارة خاطئة، فإن أنواع الكتابة الوظيفية تتمثل في:[1]
- الرسائل الرسمية: التي تتم بين الجهات الحكومية والشركات الرسمية ومؤسسات العمل.
- المقالات: يتم فيها التحدث حول موضوع ما مع وضع شواهد واقتباسات، بالإضافة إلى المرجع.
- التقرير: هو تلخيص المعلومات من دراسات وإحصاءات رسمية، كتقارير لقاح كوفيد.
- التلخيص: هو اختصار لعدد الكلمات في بحث ما.
- السيرة الذاتية: تتم كتابتها عند التقديم على وظيفة ما أو عمل، وتحتوي على المعلومات الهامة.
خصائص الكتابة الوظيفية
تتمثل خصائص الكتابة الوظيفية في:
- الإيجاز: يتم التحدث حول موضوع معين، بغض النظر عن تشعباته.
- المباشرة: يتم الدخول في الموضوع مباشرةً، دون مقدمات طويلة لا فائدة لها.
- التنظيم: يعني اتباع البروتوكولات الخاصة بكل نوع من أنواع الكتابة الوظيفية.
- وضوح الألفاظ: استخدام مفردات بسيطة وسهلة وواضحة.
- السلامة اللغوية: يجب أن تكون الكتابة خالية من الأخطاء اللغوية والنحوية.
- الابتعاد عن التكرار: الابتعاد عن حشو الكلام، واستعراض معلومات جديدة غير متكررة.
وفي ختام هذا المقال، تمت الإجابة على السؤال تعد القصة، والرواية من أنواع الكتابة الوظيفية. كما تم التعرف على أنواع الكتابة الوظيفية وخصائصها.
